Скажите, в ваших фирмах кто отвечает за кадры - есть отдельный работник-кадровик, бухгалтер или же вы привлекаете для проведения аудита специалиста из вне? какой вариант самый лучший?
Кадровый аудит в Москве
Страница: 1
Сообщений 1 страница 4 из 4
Поделиться12020-08-21 15:54:55
- Новичок
- Зарегистрирован: 2019-05-25
- Сообщений: 24
- Уважение: [+0/-0]
- Провел на форуме:
1 день 16 часов - Последний визит:
2022-04-16 11:10:21
Поделиться22020-08-21 15:59:44
- Новичок
- Зарегистрирован: 2019-08-28
- Сообщений: 35
- Уважение: [+0/-0]
- Провел на форуме:
4 часа 57 минут - Последний визит:
2022-05-04 21:11:10
Думаю, что все зависит от того, сколько сотрудников работает в фирме. Если немного, как у нас, то может и бухгалтер вести кадровую документацию. Но она дополнительно проходила обучение в области трудового законодательства.
Поделиться32020-08-21 16:15:30
- Новичок
- Зарегистрирован: 2020-06-29
- Сообщений: 18
- Уважение: [+0/-0]
- Пол: Мужской
- Провел на форуме:
1 час 41 минуту - Последний визит:
2022-08-12 10:43:01
У каждой фирмы свои правила и способы ведения документооборота, в том числе и кадрового. Порой имеет смысл не нанимать для этого отдельную единицу специалиста, а обращаться в фирмы, которые могут провести кадровый аудит, стоимость услуг такого специалиста можете здесь посмотреть https://pandbgroup.com/uslugi/audit/kadrovyj-audit/ И заявку на консультацию можно оставить - более детально узнаете что это такое и как проходит.
Поделиться42020-08-21 16:28:59
- Новичок
- Зарегистрирован: 2020-08-21
- Сообщений: 10
- Уважение: [+0/-0]
- Провел на форуме:
29 минут - Последний визит:
2020-10-10 22:33:20
У нас есть бух, есть кадровик. И так должно быть на каждом предприятии, в каждой фирме. Потому что если вы платите этому человеку зарплату, то он несет ответственность за свою работу. А "приходящему" все равно. ИМХО
Страница: 1
Похожие темы
| Кадровый аудит | Бизнес и Финансы | 2020-05-09 |
