В общем, так получилось, что наш бывший администратор очень долго проболел(около месяца), компания оплатила ему больничный. В итоге, вместо того, чтобы отрабатывать пропущенные часы, он просто взял и написал заявление об уходе. В итоге теперь мы без него, как без рук. Искать сейчас кого-то на замену - долго и муторно. Потратим кучу времени на собеседования, стажировки и т.д. Как быть в такой ситуации?
В компанию нужен системный администратор
Страница: 1
Сообщений 1 страница 4 из 4
Поделиться12020-12-14 17:14:36
- Участник
- Зарегистрирован: 2020-11-16
- Сообщений: 7
- Уважение: [+0/-0]
- Провел на форуме:
52 минуты - Последний визит:
2021-01-27 23:36:36
Поделиться22020-12-14 17:36:48
- Новичок
- Зарегистрирован: 2020-09-26
- Сообщений: 29
- Уважение: [+0/-0]
- Провел на форуме:
15 часов 59 минут - Последний визит:
2021-02-04 17:27:59
Думаю, что Вам сейчас и правда не выгодно искать конкретного работника, чтобы оформлять его как полагается. Но для подобных ситуаций предусмотрен сервис услуг. Например, можно нанять сотрудника. Вы просто находите компанию, которая предоставила бы Вам человека, разбирающегося во всем этом. А взамен Вы оплачиваете по договоренности ему отработанные часы. Чем не вариант? Сейчас очень популярен такой вид сотрудничества. Например, ит аутсорсинг в Москве работает и в дистанционном формате. Так что, можно договориться обо всем и проблема будет решена. Работники знают свое дело, поэтому за качество переживать не стоит
Поделиться32020-12-14 17:57:47
- Новичок
- Зарегистрирован: 2020-10-03
- Сообщений: 18
- Уважение: [+0/-0]
- Провел на форуме:
23 часа 39 минут - Последний визит:
2021-02-02 23:03:20
Вы можете не оформлять официально. Просто заключите с ним договор об услугах. Вам же не всегда будет нужна помощь, а только в некоторых ситуациях. Если Вас устраивает текущее положение дел и основную работу коллектив выполняет без перебоев, то не вижу смысла нанимать еще одного сотрудника. Вам за него придется также платить, присматриваться на испытательном сроке. Может быть у кого-то из Ваших знакомых есть подходящий человек, который мог бы иногда работать на Вашу компанию. Поспрашивайте, мир иногда теснее, чем кажется
Поделиться42021-01-13 13:56:23
Нужно понимать что быстро найти человека с опытом, не выйдет. Толковых специалистов найти сложно, и чтобы подходящего человека нанять, надо много времени потратить. И чтобы хоть немного снять с себя эту работу, можно попробовать размещение вакансий https://jobcart.ru/тарифы/ заказать, на всех топовых площадках рунета. Мы сами в нашей компании давно через это прошли, и jobcart может реально помочь найти нужного человека.
Страница: 1
