Рекрутинговое агентство "Work&Wolf" занимается подбором офисного персонала и менеджеров, которые не только соответствуют ожиданиям, но и стремятся к эффективности. Индивидуальный подход к каждому проекту позволяет агентству фокусироваться на нуждах бизнеса и быстро подбирать нужные кадры по указанным критериям, будь то работа в офисе или работа на удалёнке. Консультанты кадрового агентства сотрудничают с работодателями по всей России, используя возможности по подбору персонала в разных областях России.
Work&Wolf демонстрирует высочайшую оперативность: первые кандидаты предоставляются всего через 7 дней с момента начала подбора. Задействованы несколько этапов проверки, а также агентство привлекает до 700 потенциальных соискателей на каждую вакансию, достигая высокой точности и эффективности. Значимой чертой станут гарантии до 100 дней на всех кандидатов. Это даёт уверенность клиентам в том, что если принятый сотрудник не подойдет, компания бесплатно заменит кандидата без лишних расходов.
Work&Wolf не только занимается подбором нужных сотрудников, но и способствует процессу адаптации и развитию внутри команды. В случае необходимости HR-специалисты компании предлагают услуги по созданию системы мотивации, программ адаптации и обучения. Это позволяет работодателям уменьшить уровень текучки и улучшить результаты коллектива.
Компания занимается подбором для разных отраслей: от коммерческих менеджеров и руководителей отделов до технических профессионалов и техников. Компания также работает с подбором VIP-персонала и руководителей высшего звена, обеспечивая качественный executive search. Одним из основных сильных сторон является высокая скорость работы: подбор начинается в течение нескольких часов с момента подачи обращения. Время закрытия вакансий составляет около 3 недель, что значительно быстрее по сравнению с другими агентствами, благодаря собственной базе данных специалистов.
Work&Wolf также привлекает внимание своей честностью: чёткие условия и фиксированная стоимость услуг снижают до нуля вероятность дополнительных затрат. Компания не удерживает процент от зарплаты кандидатов, что выгодно для бизнесов, оптимизирующих кадровые расходы.
